具有法律效力的工资条应包含以下内容：
欠工资的单位的全称，劳动者个人的具体信息；
欠工资的事实和理由；
欠款的具体数额，欠款的具体期限。
欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少；
欠款偿还的期限及支付方式；
欠款逾期不支付的法律责任；
双方签字盖章，签订落款时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-15 09:53
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