根据国家相关规定，员工的退休金计算方法是以其在退休前的工资水平为基础。
具体来说，公务人员的退休金，是按照他们退休前职位工资和职等工资总和的一定比例发放的；
值得注意的是，如果员工的工作年限达到了35年，那么他们的退休金将按照90%的比例来计算。
对于事业单位的工作人员而言，他们的退休金则是基于他们退休前岗位工资以及薪级工资总和的特定比例来计算的。
所以，退休金的多寡，将取决于每个员工的工作时间长度以及他们在退休前所拥有的薪级工资水平。
简言之，工作越久、薪资水平越高的老员工，所能获得的退休金也就相对较高。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2022-08-18 14:03
2022-09-27 15:46
2022-08-17 14:27
济南退休工资计算方法如下：
1、老人退休工资计算，按原定标准支付。
2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金
3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户。
2022-09-17 10:28
2022-08-11 15:45
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