2025-01-02 08:39

辽宁省工伤停工留薪期是多久

根据辽宁省工伤保险条例之规定，工伤职工的停工留薪期通常不应超出十二个月的期限。 然而，在特殊情况下，如工伤职工病情严重或者具有其他复杂因素时，其停工留薪期则可经由所在设区市的市级劳动能力鉴定委员会进行确认并适量延长。 但需注意的是，即使有额外的延期，其最大限额仍为十二个月。 这一设定意在防止出现过度休养的情形，确保劳动者在最需要的时间段里能够得到充分的恢复与治疗。

2025-02-21 10:50

停工留薪期多久

1、停工留薪期一般不得超过12个月。 2、因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经社保行政部门或者劳动保障行政部门认定为工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。但伤情严重的，可以适当延长，延长的时间不得超过12个月。

2025-04-25 16:06

工伤停工留薪期如何确定

1、规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。 2、工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定。

2025-03-15 16:13

职工的停工留薪期一般是多久

职工的停工留薪期一般不超过12个月。职工受到工伤或患职业病接受工伤医疗的可以在停工留薪期内享受原有工资福利待遇，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2025-01-03 15:35

停工留薪期一般不超过多久

1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。