2022-08-05 17:04

个体户要签劳动合同吗

“个体户需要签订劳动合同。 根据我国相关法律的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

2026-01-23 11:04

个体户可以不和员工签劳动合同吗

不可以。须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资，个体户签订劳动合同也是有必要的。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2024-09-11 14:08

雇佣员工没有签劳动合同怎么赔偿

1、签合同的劳动者，要非自己意愿辞职，或者公司单方解除劳动合同的，才能获得经济补偿。 2、赔偿标准，参照《劳动合同法》，工作时间低于6个月的，补偿半个月工资；高于6个月及1年的，补偿一个月工资。最后，公司不按规定支付赔偿的，尽快依次向劳动行政部门（调解委员会、劳动争议仲裁委员）、法院反映。

2025-03-11 16:57

个体户雇人要签劳动合同吗

个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系； 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2026-09-28 10:04

个体户不用签劳动合同吗

个体工商户用人需要签劳动合同。 签订劳动合同的作用有： （1）确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系； （2）是办理社保登记等手续的所需的材料； （3）是证明当事人之间劳务关系的证明； （4）是促进劳动力资源合理配置的手段。 劳动合同的特征有： （1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。