养老金是需要缴纳十五年以上。
根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此，领取养老金的条件是养老保险累计缴15年。
但是需要注意的是，并不是缴满15年就不需要缴纳了。
根据《社会保险法》规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
也就是说，只要用人单位与劳动者签订劳动合同，并正常发放工资，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费，即便缴纳社保费已经满十五年，也应继续缴费，直至职工和用人单位劳动关系解除或职工到龄退休。单位以缴费满十五年为由不再为劳动者缴纳社保费是违法行为，需要承担相应的法律责任。
另外，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费年限、缴费水平等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则退休后领取的养老金也越多。
养老保险是社保的组成部分。社保断缴的影响：
1、享受医疗报销待遇
社保断缴后，首先影响到的是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
2、享受生育报销待遇
享受生育保险待遇（包括生育津贴），要求产前连续缴纳9个月或者产后连续缴纳12个月，生产当月不算并且必须缴纳，补缴无效。并且生育津贴只能通过工作的劳动单位来进行申领，代缴单位不能申领。所以想要领取生育津贴的话，并非只要保证社保不断就可以，而是怀孕期间不能随便辞职。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。