单位只给缴纳了工伤保险的，劳动者可与单位协商，要求其补缴其他社保；如果单位拒绝的，劳动者可向社会保险费征收机构等举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
职工并不需要缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳即可。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房公积金。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
工会会费缴纳准则如下： 1.凡已建立工会组织的各企业及事业单位，须按照上个自然月所有员工的全额工资总额的2%向工会组织拨付资金，其中40%的部分上交至上级工会机构，另有60%则由基层工会自行保留使用。 2.尚未成立工会的各企业与事业单位，需按照上个自然月所有员工的全额工资总额的2%收取工会筹备金。 3.对于国家金融业、保险公司以及省内中国移动、中国联通、中国邮政、河北通信维护中心和河北移动维护基地等企事业单位，须按照上个自然月所有员工的全额工资总额的2%计提工会经费，并将其中的10%比例上交给官方工会组织。
个人是不能单独缴纳工伤保险的，工伤保险只能由单位统一缴纳，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 如果是灵活就业人员，没有单位缴纳工伤保险的，可以自己购买商业意外险。
广州的五险一金缴纳比例涉及多个方面，下面我会根据您提供的参考信息，详细地解释各项比例。 养老保险：在广州，用人单位的养老保险缴费比例为14%，而职工个人的缴费比例是8%。这意味着，如果一个职工的月工资是5000元，那么单位需要缴纳的养老保险费用是5000元×14%=700元，而职工个人需要缴纳的是5000元×8%=400元。 医疗保险：对于医疗保险，广州用人单位的缴费比例是8%，职工个人是2%。如果还是以5000元工资为例，单位需缴纳的医疗保险费用是5000元×8%=400元，个人是5000元×2%=100元。
公司不给缴纳五险一金不可以，属于违法行为。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。
南京公积金缴存基数最低标准为不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。
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