法律分析:一般要交满十五年后,退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前十五年就开始交。如果到退休年龄还没交满十五年,那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的百分之八的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那百分之二十一的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只能退给你个人扣交的钱,单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
在司法实践中,刑事案件除了对犯罪嫌疑人进行刑期处罚外,一般还会处罚金。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
根据相关法律规定,住房公积金乃是具备强制性的单位向员工所承诺的义务,需要同时满足以下两项基本前提:首先,在国家机关、国有企业、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业以及其他形式的社会主体等各级范畴内,包括了从城镇到农村的所有雇佣劳动者;其次,对于每名潜在的被雇佣者而言,仅有他们在现有的工作岗位上稳定就业,并为所在组织贡献自己的劳动价值,通过分享而获得薪资待遇,方能接受用人单位对其履行缴存住房公积金的法定责任。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险经办机构发出限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。逾期仍未缴纳的,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
缴纳的五险一金方法: 1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。 2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
本公司所规定的公积金征收比例区间介于5%至12%之间,具体执行程度需由各企业根据自身情况自行决定。 对于员工个人而言,其每月须缴纳的公积金数额是按照他们在过去一年当中的平均月薪来计算得出,且这个金额本身还会按照公积金的征收比例进行再分配。 反观单位,即便是他们为员工缴纳这部分公积金,也需要依据同样的测算方式和相应的利率。 简单来说就是将员工上一年度整个月份的平均工资作为基础数据,然后分别乘以各自的比例系数,这样就能得出每个员工个人与公司各自需要承担的公积金交纳金额。
个人可以自主缴存住房公积金,灵活就业人员正常、连续、足额缴存12个月以上可以使用公积金贷款。 灵活就业人员自主缴存住房公积金需要提供: 1. 本人身份证原件; 2. 本人工商银行卡原件。 一般来说公积金是不允许个人进行缴纳的,只有公司才可以缴纳公积金。但是,如果可以找到挂靠的单位,需要个人来承担所有的费用。这也是一种缴纳的方式。但是,如果没有用公积金贷款买房的打算,那个人自己来缴纳公积金就没有太大必要。
7月份的社保不是8月份缴纳,而是当月缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以因此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。