还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-08-09 15:41
拖欠工资10天算违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。
2022-08-09 17:20
拖欠工资违法吗?拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。《工资支付暂行规定》要求工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。
2026-06-22 17:25
违法。可以与包工头协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错误的情况。
2024-07-25 10:35
关于信用卡能否延迟数日还款的问题,大多数的大型银行都已设定了相应的还款宽容期限,具体的期限长短不一,且尚未实现标准化。
只要用户能够在宽容期限内完成还款操作,便不会被视为逾期还款,然而若超过宽容期限还款,便可能对个人信用记录产生不利影响。
以下是一些常见情况的说明和建议:
1.对于宽容期限相对较短的银行,例如招商银行、兴业银行等,设置了宽限期仅为三天。
这种情况下,用户若错过了最后还款日期,只需在最多宽限期的那一天下午前及时偿还欠款,即可避免逾期。
2.而对于并未规定宽容期限的银行,例如中国工商银行,用户务必在最后还款日期之前完成欠款支付,否则即会被视为逾期还款行为。
2026-07-08 16:03
拖欠工资本身就属于违法行为,无论拖欠几天。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。