生育保险福利申请流程及所需材料说明首先请您准备好以下必要资料:
计划生育证明(也就是俗称的“准生证”),新生儿的出生医学证明(即我们通常所说的“出生证”)或者是户口本,以及由生产医院开具的诊断证明以及在您出院时开具的相关费用凭据;此外,如果您属于在异地或国外分娩的情况,还需要提供住院费用的详细清单,而在异地或国外进行剖腹产后则需另外提供相应的手术证明及其费用凭证。
以上所有资料都应妥善保管并及时送往负责医疗生育待遇审核工作的相关部门进行办理,该部门地址为当地社保局。
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2022-08-10 10:43
男职工生育保险报销流程:1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局一次性生育补贴申领手续。所需材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表;计划生育部门签发的计划生育证明;医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;男职工本人身份证;原始发票等。
2022-11-25 15:04
男职工生育保险报销流程:1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局一次性生育补贴申领手续。所需材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表;计划生育部门签发的计划生育证明;医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;男职工本人身份证;原始发票等。
2022-08-09 09:46
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
1、在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4、办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5、女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6、在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
7、等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
8、等待社会劳动保险部门审批完成后,你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
2025-03-06 09:41
律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。
担任案件代理人的服务收费标准。
(1)按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准为每件3000--15000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元),6%;
100万元至1000万元(含1000万元),4%;
1000万元以上,2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
(2)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
2022-09-30 16:16
二胎生育险的报销标准和一胎生育险的报销标准是一样的。生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。
灵活就业人员报销生育医疗费所需资料:
1.居民身份证复印件两份、婴儿出生医学证明复印件、生育证复印件、结婚证复印件;
2.出院证或诊断证明原件、住院病历复印件、住院费用总清单、住院发票原件。