2024-05-27 14:39

职工无故离职是否需承担赔偿责任

职工无故离职需承担赔偿责任，原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离职，否则，可依法追究赔偿责任。 劳动者虽然享有辞职权，但是必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

2022-08-15 09:37

实际车主是否承担赔偿责任

实际车主是否承担赔偿责任，需分情况讨论。 1、出借人无过错，车辆由借用人支配运行，出借人对借用人的行为不能实施任何控制，也没有获取任何收益，不应承担赔偿责任，由肇事直接侵权人作为责任主体负责赔偿。 2、出借人有过错，如明知借用人无驾驶证或者酒后而借用，则出借人与借用人应按各自过错程度承担赔偿责任。

2022-08-27 16:41

实际车主是否承担赔偿责任

实际车主是否承担赔偿责任要看具体是什么情况： （一）购买的车辆未登记过户而发生交通事故，损害赔偿的责任主体为肇事时车辆的所有人（肇事车辆的购买人，即实际车主）。 （二）挂靠经营的车辆发生交通事故，损害赔偿的责任主体为实际支配车辆运行或取得运行利益的道路运输经营者，包括挂靠人（实际车主）和具有监督管理义务的被挂靠单位（登记车主）。 （三）承包租赁的车辆发生交通事故，赔偿的责任主体为肇事直接侵权人（承包人、租用人）和肇事时车辆的所有人（发包人、出租人）。 （四）借用他人车辆发生交通事故，应按出借人有无过错分别不同情况确定责任主体。 如果出借人（肇事车辆所有人）无过错，车辆由借用人支配运行，出借人对借用人的行为不能实施任何控制，也没有获取任何收益，不应承担赔偿责任，由肇事直接侵权人（实际使用人，即借用人）作为责任主体负责赔偿。如果出借人有过错，如明知借用人无驾驶证或者酒后而借用，则出借人与借用人应按各自过错程度承担赔偿责任。

2021-02-20 09:53

交通事故责任方是否承担赔偿责任

交通事故责任方要承担赔偿责任。

2022-08-10 14:02

无故辞退员工如何赔偿

《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。