对于未能评定出等级的工伤事故,即并不构成残疾等级,仅仅能够享受到相应的工伤医疗以及停工留薪期待遇。然而,值得强调的是,尽管如此,在这之中仍然有权享有其他形式的补偿。依照相关法律规定,工伤保险基金或者用人单位必须承担支付以下各项工伤待遇项目的责任:包括但不仅仅限于工伤医疗费用、住院期间的伙食补助费用,在所在统筹地区之外就医时所需要负担的交通食宿费用,住院期间生活日常护理费用,以及工伤员工在停工留薪期间必要的工资报酬等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-08-20 13:48
工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:
1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;
2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。
2024-05-20 11:28
赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-08-09 14:51
没有固定的赔偿数额。九级伤残职工,主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024-12-16 10:06
工伤伤残7级能赔偿多少钱没有具体的赔偿金额。
一般赔偿13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-01-02 16:03
工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。
10级工伤所得的赔偿,具体项目如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金:
7个月的本人工资
3、一次性医疗补助金:
1个月的本人工资
4、一次性伤残就业补助金:
4个月的本人工资×4个月
另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;
且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分依然由单位进行补齐。