发生过骨裂就应构成十级工伤伤残,如果做过骨裂内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万多元,九级应赔14万元左右。但是,必须应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2024-04-24 13:56
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准是,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2023-12-08 11:07
骨裂是否构成刑事犯罪,要视情况而定。如果构成轻伤,裁定为故意伤害罪是可以判刑的。遇到这种情况,当事人应立即报警,并向民警要求进行伤情鉴定,如果鉴定为情节轻微,则属于危害不大的寻衅滋事行为,只能以一般违法行为论处。如果构成轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,可以要求对方赔偿并负刑事责任。故意伤害罪,是指故意非法伤害别人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
2022-08-09 14:49
工伤肌腱断裂的赔偿需要根据伤情鉴定结果来定。(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。
2024-06-05 11:52
一般工伤赔偿标准主要有:
1、医疗费;
2、康复费;
3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费;
4、交通食宿费;
5、护理费;
6、停工留薪期间的工资;
7、一次性伤残补助金;
8、伤残津贴;
9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。
2022-09-06 13:41
肌腱断裂一般为十级伤残,赔偿标准为:
1、一次性伤残补助金为七个月的本人工资;
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
3、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费等。