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陪护假算不算周六周日

劳动工伤 2025-07-09 11:29 标签: 陪护 算不算 周日

根据我国相关法律法规的规定,15天的陪护假期是包括周末在内的计算方式。
这意味着,员工在申请陪护假期时,不论工作日还是周末或公共假日,都需要连续休息满15天。
在此期间,员工仍有权利享受相关福利待遇。
陪护假也被称为“陪产假”,主要针对已依法完成婚姻登记手续的伴侣而言,男方在女方享受产假的同时,有权享受特定期限内照顾、看护对方的权益。
然而,每个省份对于该项法律条款的具体实施细则可能会有所不同,请读者留意当地政策。

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律依据

《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

祖建波律师

祖建波律师

重庆长晟律师事务所

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