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欠薪不给怎么起诉

劳动工伤 2025-05-17 14:12 标签: 欠薪 起诉

遇到欠薪问题时,在法律层面上应归类为劳动争议事件,根据相关规定,此类事宜不得不经劳动仲裁程序进行诉讼解决。
倘若在劳动仲裁过程中对仲裁机构所作决定不能达成共识并感到不满,此时则具备了向法院提出诉讼请求的前提条件。
然而需要注意的是,对于此类劳动争议案件,若所追讨薪酬或其他福利待遇总和未超过当地当月最低工资标准十二个月总额,那么仲裁结果将具有最终效力,自仲裁结果下达的那一日起,便无法再次上诉至法院。


法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

张德军律师

张德军律师

山东齐鲁律师事务所

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