劳动仲裁,开庭后一般在三十日出裁决书。
仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2025-02-21 14:35
劳动仲裁一般开庭后会在45日内出判决结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-10-10 15:10
通常情况下,仲裁庭开庭后十五日内,仲裁庭会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,四十五日内应当结案,最长期限不超过六十日。
2022-08-11 15:00
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
(一)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
(二)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
(三)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
(四)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
(五)中止审理期间不计入仲裁期限内;
(六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
2025-02-25 15:51
事案件开庭审理后,法院作出判决的时间取决于案件的复杂程度和具体程序。
1. 普通程序
对于适用普通程序审理的案件:
法院应当在受理案件之日起两个月内审结。
如果案情复杂,经上一级人民法院批准,可以延长一个月。
对于重大、复杂的案件,还可以根据具体情况进一步延长。
2. 简易程序
对于适用简易程序审理的案件:
法院应当在受理案件之日起二十日以内审结。
对可能判处三年以上有期徒刑的案件,可以延长至一个半月。
3. 速裁程序
对于适用速裁程序审理的案件:
法院应当在受理案件之日起十日以内审结。
对可能判处一年以上有期徒刑的案件,可以延长至十五日。
特殊情况
如果遇到特殊情况(如需要补充侦查、调取新证据等),法院可能会依法延长审理期限。此外,对于一些特别重大、复杂的案件,法院可以根据实际情况适当延长审理时间,并向上级法院报批。
2022-08-17 09:36
离婚开庭后多久才会收到判决书法律上没有规定,但是人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。