2022-08-17 17:07

劳动合同的特征都有哪些

​1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

2025-04-23 16:55

劳动合同的特征都有哪些

1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2022-09-24 14:56

履行劳动合同的原则

劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 1、亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。 2、实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 3、全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务。 4、协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务

2025-05-22 15:22

履行合同应遵守的原则都有什么

履行合同的原则如下： 1、平等原则；民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则；民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则；民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 4、公平原则；民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 5、公序良俗原则。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

2024-08-02 09:41

工伤认定的原则都有哪些

工伤认定的基本原则： 个人不缴费原则； 集中管理原则； 确定伤残和职业病等级原则； 无责任补偿（无过失补偿）原则； 区别因工与非因工原则； 风险分担、互助互济原则； 国家立法、强制实施原则； 经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 区别直接经济损失与间接经济损失原则； 一次性补偿与长期补偿相结合原则； 其他。