遇到意外事故后，您关心的外卖骑手责任问题如下：
1、作为商家提供服务的一环，骑手将商品递送给消费者并以此获得工资报酬。
由此可见，他们与用人单位建立了雇佣关系，遵循现行法律规定，若骑手上班期间与其他人发生争议，责任应由其工作单位承受。
因此，无论在何种性质的单位从事工作，其用人单位需对骑手的赔偿负责。
2、如遇送餐途中并非骑手主责之事故，可向相关部门申办鉴定为工伤。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2022-09-02 13:52
2022-08-08 16:15
如果是快递员的过错，由快递公司承担责任。但若是快递员对损害事实的发生存在过错的或者重大过失的，快递公司承担责任后可以向快递员追偿。
2022-08-09 09:51
2022-08-26 09:59
2025-02-21 16:18
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
