用人单位要短期工身份证复印件是为了方便管理,确认身份信息,避免使用未满十六周岁的童工。但用人单位不得扣押劳动者的身份证,即使是暑假工的也不能扣押,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2022-08-09 09:34
2022-08-05 15:27
“身份证复印件是起到一般性证明作用,只用于普通类档案管理。身份证复印件没有其它用途,只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用,当事人或企业也不用对后果承担法律责任。有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:
(一)常住户口登记项目变更;
(二)兵役登记;
(三)婚姻登记、收养登记;
(四)申请办理出境手续;
(五)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
依照本法规定未取得居民身份证的公民,从事前款规定的有关活动,可以使用符合国家规定的其他证明方式证明身份。”
2022-09-19 10:13
短期工谎称长期工是否要违约金要根据具体情况。
通常情况下,短期工辞职不需要支付违约金。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-09-15 08:32
别人拿着户口本户主那一页的复印件,按照制度不能办任何事情。户口本复印件不可以单独使用。如办理身份证必须要户口本原件,复印件只是用来存档。根据《居民身份证法》规定,申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
2022-08-09 16:43
户口本复印件的用途如下:1、登记业务:选民登记、户口登记、兵役登记、婚姻登记、入学、就业。2、办理业务:公证事务、前往边境管理区、申请出境手续、机动车、船驾驶证和行驶证,非机动车执照、个体营业执照、个人信贷事务以及其他金融业务、搭乘民航飞机手续、投宿旅店办理登记手续。3、参与业务:诉讼活动、社会保险,领取社会救济、提取汇款、邮件、寄售物品,办理其他事务(如手机、宽带入网、网吧上网登记等)。