用人单位要短期工身份证复印件是为了方便管理，确认身份信息，避免使用未满十六周岁的童工。但用人单位不得扣押劳动者的身份证，即使是暑假工的也不能扣押，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
怀孕工厂辞急工一般不要扣钱。 劳动者辞职，用人单位克扣工资的属于违法行为。 按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知。 劳动者克扣工资后可以与用人单位协商，或者去劳动行政部门投诉。
