在今年的劳动节期间,我们仅享有一日的法定休假日,而为了更好地调整工作与生活的平衡,特将原定其他时间段的休息日子调整至劳动节周末,以此共同形成长达三天的假期。
然而值得注意的是,其中仅有劳动节一天被视为正规节日,并需遵守相关法律规定支付员工三倍薪资作为补偿;
至于其余两个休息日进行的加班,则只需按照双倍薪资标准支付即可。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022-08-30 09:28
陪产假的起算时间,一般是妻子分娩的那天起算。
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假的时限,劳动法中没有明确规定,但各省市根据自己的省情作出了相对应的规定。多数省份的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
2024-06-06 11:20
诉讼时效的起算时间应视具体情况判断。
一般情况下,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2024-08-07 09:27
1.关于五一劳动节这个法定节假日,它仅仅包含了一天的休息时间。
而具体的放假日期则有可能因为年度具体的安排需求进行微小的调整,不过通常情况下均涵盖了5月1日这一天以及紧接其后的两到三天,以期扩大假期范围,让人们得以享受更多的休闲时光。
2.值得我们特别关注的是,在制定假期表时,可能会出现工作日与周末相互调剂的现象,即通过这种方式来实现长假的连续性。
另外,不少行业及单位在放假方面会有其独特的规定,比如公安、医疗以及交通等涉及到社会公共服务的行业从业者,他们可能需要坚守岗位或者对原有的放假计划作出适当的调整。
2022-10-13 14:40
五一公司不放假,可以支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
2022-10-15 10:51
警察属于公务员,所以双休日和各种法定假日全部拥有,此外根据年工作年龄不同,也有年休假。由于警察行业的特殊性,因此没有固定的节假日和周末,采用的基本上是轮休方式。当然警察工作比较特殊,有时需要夜里上班或者加班,这个都按照国家法律进行按加班计算的。