2022-08-26 14:22

五险可以交三险吗？

“不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；”

2025-04-09 16:19

五险只交三险有啥问题吗

五险只交三险有以下问题：用人单位缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；其他。

2022-08-11 14:03

三险一金指什么意思和五险一金

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。 2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。 3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。 4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。 5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。 缴费比例： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%； 4、公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。 五险一金只能由企业为员工办理缴纳，员工入职后企业中人事负责人即可给与办理，员工只需向公司提供相应材料即可。

2022-08-11 10:34

三险一金和五险一金有什么区别

三险一金与五险一金的区别，就是缺少工伤保险和生育保险。 “五险一金”指的是五种社会保险，以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其 中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2022-09-26 15:58

三险和五险的退休金一样多吗

交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。