2024-09-20 14:07

请假工资怎么算才正确

请事假工资的计算：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。

2022-08-11 11:02

工资怎么算才正确合法

工资应该根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算才合法。 我国法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

2022-09-29 11:20

请假怎么扣工资

请假扣工资的计算方法由公司具体规定。 请事假扣工资的，需要以月工资除以月计薪天数算出每天的工资是多少，然后请了几天事假就根据前面算出的日薪额度扣除几天的工资。 如果劳动者因为个人原因未休年假，请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的，享受正常工作期间的工资收入。 因此，请假工资的扣除方法由公司来具体规定。

2022-08-09 11:49

请假怎么扣工资

请假扣工资的计算方法由公司具体规定。

2024-08-06 09:15

请假工资怎么扣

关于请假工资怎么扣的问题，主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规。 1、病假：根据劳动法，员工请病假时，公司需要按照病假工资支付，不能低于最低工资标准的80%。 2、事假：员工请事假时，一般情况下，公司会扣除当天薪资。具体的规定会在公司的规章制度或者劳动合同中明确。 3、年假：员工享有法定年假，这是带薪休假，员工在休年假期间，公司需要正常支付工资。 4、婚假、丧假、产假等：这些都是法定的带薪休假，员工在休这些假期间，公司需要正常支付工资。