工资应该根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。
我国法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律依据
《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-09-20 14:07
2025-04-27 16:53
2022-11-28 09:51
2022-10-11 15:09
有效的欠条应该要这样写：
1、首先应写明欠款人名称及身份信息；
2、欠款金额和欠款时间；
3、然后注明还款日期以及逾期每年按总金额给付违约金的比例；
4、最后结尾落款书写欠条的时间。
2022-08-10 10:09
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