不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
法律依据
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。
2024-10-11 10:20
不是的。
非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
2022-10-17 11:10
劳动用工备案网上申报流程:
1.首先登入“劳动用工备案系”,注册登入。
2.单击“单位信息管理”——“单位基本信息登记”,按照公司实际情况登记。
3.需要携带的资料包括:营业执照副本原件、社保代扣代缴明细表(最近一个月)、员工劳动合同(所有签合同的员工)。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,本办法所称劳动用工备案,是指用人单位按规定,向人力资源社会保障部门申报劳动用工情况,对其主体资格、劳动用工情况进行核实,并予以备案的行为。
2022-08-11 08:43
网上劳动用工备案需要由用人单位进行操作。
劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。在双方协商解除劳动合同之后,是需要到劳动局进行备案处理的,这样才能算真正的解除了劳动关系。
2022-08-11 11:56
网上劳动用工备案需要由用人单位进行操作。
劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。在双方协商解除劳动合同之后,是需要到劳动局进行备案处理的,这样才能算真正的解除了劳动关系。
2025-03-20 17:34
如果男女双方都构成重婚罪的,则都需要判刑。构成重婚罪的,一般判处二年以下有期徒刑或者拘役。属于重婚的情形:一是法律上重婚,指有配偶的人与他人登记结婚,到婚姻登记机关进行结婚登记;二是事实上重婚,即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。