2025-03-28 09:51

单位签的劳动合同不给员工怎么处理

根据劳动合同法相关规定，公司劳动合同不给员工的处理方式是：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2025-03-28 11:17

公司用工没有签劳动合同怎么赔偿

1、签合同的劳动者，要非自己意愿辞职，或者公司单方解除劳动合同的，才能获得经济补偿。 其次，赔偿标准，参照《劳动合同法》，工作时间2、低于6个月的，补偿半个月工资；高于6个月及1年的，补偿一个月工资。最后，公司不按规定支付赔偿的，尽快依次向劳动行政部门（调解委员会、劳动争议仲裁委员）、法院反映。

2024-05-29 11:48

和单位没有签劳动合同离职怎么处理

1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-17 09:08

单位没有给员工签劳动合同怎么处理

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。

2022-09-07 14:25

非全日制用工要签劳动合同吗

要劳动合同，但是可以不签书面合同，口头合同也可以。