1、员工泄密的，企业可依据规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求承担损害赔偿责任。
2、合作企业侵害商业秘密的，企业可依据法律规定或合同约定要求其承担违约责任。
3、第三方侵害企业商业秘密的，企业可要求其承担停止损害和赔偿损失的侵权责任。《反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
4、企业可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。根据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，侵犯商业秘密行为由县级以上工商行政管理机关认定处理。对违反本规定第三条的，由工商行政管理机关依照《反不正当竞争法》第25条的规定，责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。
5、构成商业秘密犯罪的，可报警要求追究其刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。