2022-08-09 13:16

离职当天必须结清工资吗

是的。劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资。

2022-08-09 16:46

证明工资已结清怎么写

工资付清证明的写法：首先写明工资付清证明的标题，然后写某某劳动者在本企业期间的所有工资已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。最后写明日期。工资付清证明的写法：首先写明工资付清证明的标题，然后写某某劳动者在本企业期间的所有工资已全部结算并发放给员工，同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。最后写明日期。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定： 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2023-02-18 09:12

辞职不结清工资怎么办

辞职了不结清工资的，可以通过以下的方式来维权： 1、可以和公司直接协商解决； 2、向劳动监察大队投诉； 3、向劳动行政部门申请调解； 4、申请劳动仲裁； 5、对仲裁裁决不服的，可以去法院起诉。 那么该如何申请劳动仲裁呢？ 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，离职不结清工资的，可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来维权，其中，劳动仲裁是解决劳动纠纷最有效的途径之一，希望以上分享的内容，能够对你有用，关注律师，带你学习更多法律知识。

2022-08-09 11:54

辞职可以要求马上结清工资吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-11-06 10:09

工作辞职了工资能结清吗

辞职了工资能结清。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不过现实生活中大部分都是在下个工资发放日与其他可都在工资一起发放。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。