2022-08-09 15:46

上下班途中发生交通事故算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。 根据《工伤保险条例》第14条规定：职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

2025-02-21 10:12

上下班途中发生交通事故是否算工伤

上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件： 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。 另外，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2022-08-05 14:07

下班途中发生交通事故算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-16 14:22

上下班途中发生交通事故算不算工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

2024-02-23 15:17

劳动者在上下班途中发生交通事故算不算工伤

劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的，构成工伤，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等；如果构成伤残的，可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。