2022-08-11 15:57

劳务协议到期公司不续签有补偿吗

劳务协议到期不续签没有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一至四项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2025-03-03 17:48

解除终止劳务派遣协议书怎么写

解除终止劳务派遣的协议书的主要内容有： 双方的基本信息，劳务派遣协议的订立期限是多久，双方的权利义务，违约责任，本协议一式肆份，双方各执贰份。

2022-08-12 10:10

协议终止劳动合同有没有补偿金

协议终止劳动合同的，如果是员工自己主动提出的的，那么没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出协议终止劳动合同的，那么就有赔偿。

2026-05-27 15:27

签了终止协议还可以要求补偿吗

是的，当合同履行结束时，您依然有权要求获得赔偿。请注意，在合同解除的情况下，尽管当事人还有权利要求损害赔偿，这些金额包括可能的预期收益，但是是有严格限制的。也就是说，你所声称的损失必须真实存在，并且要与违约方的行为之间建立起直接或者间接的逻辑关联，同时，这个提出的赔偿请求也不能超出违约方应有预见的范围。可是，在特殊情况下，即便已经签订了解约协议，您还是有权请求得到补偿，比如说：假如在签署解约协议的过程中，发现对方有欺诈行为或者受到了其不正当的压力，这显然会影响到协议的合法性和公正性，这时候，您是可以考虑通过法律渠道维护自己的权益的；又假设这份解约协议中有任何非法或者违背劳工法规的条例，例如未能

2022-09-28 11:20

劳动合同终止有补偿吗

劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。