2022-11-22 08:37

丧失劳动能力鉴定标准

丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者： （1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）； （2）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）； （3）双手或双足瘫，肌力2级以下（含2级）； （4）完全性（感觉性、运动性或混合性）失语； （5）非肢体瘫的中度运动障碍：包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活动障碍，但在他人帮助下可以完成。劳动功能障碍可分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的则为十级。

2022-08-10 09:46

无劳动能力和丧失劳动能力的区别

无劳动能力和丧失劳动能力的区别如下：无劳动能力不是完全丧失劳动能力，无劳动能力有两种情况，一种是高于或者低于法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），第二种是依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾，因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。 完全丧失劳动能力是如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。

2022-08-12 15:48

未成年子女的抚养费应该给成年吗

未成年子女的抚养费一般应该给到十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可以停止给付抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

2024-05-21 14:07

工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力怎么办

如果工伤职工被鉴定为部分丧失劳动能力的，可获得下列工伤赔偿：劳动能力鉴定费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

2024-05-17 10:42

丧失劳动能力能否解除劳务合同

员工因病无法继续工作的，应当进行劳动能力鉴定，确认无法继续工作可解除劳务合同，但需支付经济补偿等补贴，一至四级应退出岗位，予以退休待遇。 工伤职工丧失劳动能力的，本人可以提出解除合同，具有法定过错用人单位可以解除合同。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。