2025-04-23 16:35

因工作纠纷打架公司有责任吗

员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款； 情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2022-09-05 17:08

因违反公司规定被因开除有赔偿吗

因违反公司规定被因开除没有赔偿。 劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

2022-08-11 10:29

因违反公司规定被因开除有赔偿吗

因违反公司规定被因开除没有赔偿。 劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

2022-08-12 14:28

因过失犯罪丢工作吗

因过失犯罪可能丢工作。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。

2022-11-26 14:06

打仗拘留会有案底吗

打仗拘留会不会有案底要分情况来看。 如果打架造成的后果没有达到轻伤，一般处以治安拘留，属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。如果造成轻伤及以上后果，涉嫌构成故意伤害罪，被处以刑事拘留，就会留下案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。