失业补助金的申领是有时间的限定的，超过申请时限，就是说我们没有在法规时间内去进行申请，那么这一次就无法申请了。
失业补助金的申请时限是，首先失业之后我们需要在7天之内向当地的社保局去进行失业备案，其次就是需要在60天之内拿着解除劳动合同证明和其他所需要的材料，到失业保险的经办单位，办理失业的登记和失业金的领取。具体的大家可以询问一下当地的社保局。
失业补助金申请领取流程有：
1、失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写失业保险金申领登记表等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；
2、市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；
3、将审核结果通知失业人员，发放企事业单位职工失业登记证明书；
4、失业人员持企事业单位职工失业登记证明书到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；
5、失业人员按月进行领取失业保险金登记；
6、失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
失业金的办理条件有：
1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形包括：
1、终止劳动合同的：
（1）劳动合同期满的；
（2）用人单位被依法宣告破产的；
（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2、被用人单位解除劳动合同的：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）严重失职，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
（5）因患病或工伤不能从事原工作；
（6）公司裁员等。
3、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
4、由劳动者本人解除劳动合同的：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
5、由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
6、法律、法规、规章规定的其他情形。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。