单位交社保的,单位会承担大部分的社保费用,个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例;个人交社保的,个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-08-18 15:47
单位交社保的,单位会承担大部分的社保费用,个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例;个人交社保的,个人需要承担所有的费用。
2022-11-18 16:17
单位交社保和个人交社保的区别如下:1、参保人员不同
单位交社保,参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保),参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。
2、缴纳的险种不同
单位交社保是强制性,为职工缴纳五险,分别是养老、医疗、生育、工伤、失业保险,而自己交社保是自愿参加,主要是养老保险和医疗保险。根据相关规定,个人是无法缴纳其余的三险。
3、缴纳的费用和比例不一样
单位交社保,每月从工资中划扣缴纳社保,具体的数额以工资的数额根据相关标准来确定。养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳,而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳,个人不需要交纳。(全国各地缴费比例有所不同。)而个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险,且所需社保费用都需要自行缴纳。
2022-11-21 15:28
根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只通过挂靠代理公司来缴纳社保,通常是不允许的。单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。
对单位来说,可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。
而对个人来说,挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇,情节严重将有可能会被追究刑事责任。
2022-08-05 14:13
个体工商户交社保和个人交社保有以下区别:
1、缴费基数不同,个体工商户缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资;个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间;
2、办理开户和缴费的人员不同。
2022-08-19 16:32
1、缴费基数不同,个体工商户缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资;个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间;
2、办理开户和缴费的人员不同。