工伤个人申请应严格符合形式,主要包括:1.首先写明申请人信息;2.请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定;3.说明事实与理由;4.结尾:此致某某区劳动争议仲裁委员会。符合上述要求方可进入下一环节。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2025-05-08 13:55
工伤报销申请书应当写明以下内容:工伤职工和用人单位基本信息;请求事项;事情的经过和发生的理由;工伤认定决定;劳动能力鉴定结论;其他。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2024-05-17 11:34
职工工伤认定申请书:
申请人:×××,性别,××年××月×日出生,民族,籍贯,住×××市×××街,是××公司职工。
被告:××公司,地址:×××××××
法定代表人:×××任××职务
联系电话:××××××
请求事项
请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。
事实及理由:申请人是×××公司职工,××××年××月被招入公司,担任××工作,在××年月日上班时间,因为公司发生××工作事故,致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院住院治疗,现已治疗×个月,花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。
2022-09-15 09:50
首先自己提出申请,写一份书面的降职申请书,然后按单位流程一级级进行审批。
最后由单位人力资源部正式下发文件,降职聘用。
关于降职的待遇可以与人力资源部进行协商解决,确定降职后工作职责,工作待遇,一般都会要求重新签订一份劳动合同,因为合同约定的待遇职责都已经发生了变化。
降职申请书只需要将自己的意图和事实情况写清楚,在提出申请之后由单位进行审批,之后决定如何处理,一般情况都会进行降职处理,之后还需要重新签订劳动合同。
2022-08-19 09:20
个人工伤认定书面申请应当包括以下内容:
1、首先写明申请人信息;
2、请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定;
3、说明事实与理由;
4、结尾:此致某某区劳动争议仲裁委员会。
2022-08-10 13:53
大致格式如下:
xx市林业局:我由于做xxx事情需要砍多少棵树。请林业局领导准予。妥否,请批示!xx人xx时间。
注意一定要交代清楚为什么砍树,砍多少,其它的内容可以适当补充。
《中华人民共和国森林法》规定,采伐林地上的林木应当申请采伐许可证,并按照采伐许可证的规定进行采伐;农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木,不需要申请采伐许可证。