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拖欠工资没有签劳动合同怎么办

劳动工伤 2025-03-28 17:18 标签: 拖欠工资 劳动合同

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:
1、工资支付凭证或记录。
2、缴纳社会保险费的纪录。
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
5、考勤记录。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

韩会军律师

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