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仲裁裁决依据哪一条

劳动工伤 2025-03-28 11:06 标签: 裁决 仲裁 一条

在司法实践中,人民法院对劳动争议案件展开审理所遵循的法律依据应囊括国家法律、行政法规以及行政规章和相关政策等多方面内容。
其中,所谓雇佣单位内部的规章制度泛指由雇主或企业依法定程序自行创设且适用于其内部劳动组织与生产经营管理实际操作的规范体系。
值得注意的是,若基于此的行为原则不违背我国现行法律、行政法规及劳动政策的规定并且已经向所属员工公开展示过,那么这些规章制度便可被视为审理劳动争议案件过程中所采信的重要参考依据之一。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

刘艳梅律师

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