1.一次性伤残补助金为13个月本人工资；
2.解除劳动关系时，伤残就业补助金（单位支付）15个月本人工资；
3.解除劳动关系时，工伤医疗补助金（基金支付）15个月本人工资；
4.工资福利待遇：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，但停工留薪期一般不超过12个月；
5.住院伙食补助：由工伤保险基金支付住院伙食补助费；
6.工伤医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险就诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的，从工伤保险基金支付；
7.辅助器具费：由工伤保险基金支付；
8.生活护理费：按月发放。如果是生活部分不能自理（部分护理依赖），可支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%；如果是生活大部分不能自理的，则可支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-05-28 10:39
1、一次性伤残补助金，七级伤残为7个月的本人工资；
2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；
4、其他待遇。
2022-09-27 09:49
2020-10-24 12:33
2025-01-09 08:38
2022-08-18 15:55
伤残七级的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资；
3、一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金。
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