北京
李保杰律师

姓名:李保杰律师

律所:山东恒安盛德律师事务所

头衔:专家律师

城市:山东-潍坊

执业证号:13707201310453685

执业年限:13年

擅长领域

  • 法律顾问
  • 交通事故
  • 劳动工伤
  • 刑事辩护
  • 公司法务

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山东大学法律本科毕业,从事律师职业十余年,潍坊市第四次律师代表大会代表,山东省青年律师领军人才,现为潍坊市律师协会青年工作委员会委员,劳动法律业务委员会委员,现在担任多家政府机关、企事业单位法律顾问。

律师贡献值

  • 5

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常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签订书面劳动合同不影响工伤认定,但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系,再申请工伤认定。 根据《劳动合同法》第七条及《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订书面劳动合同,劳动者可通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、考勤记录、同事证言、工作群聊天记录等证据证明事实劳动关系的存在。确认劳动关系后,劳动者可依据《工伤保险条例》第十七条在事故伤害发生之日起一年内自行向用人单位所在地人社部门提出工伤认定申请。实务中,建议劳动者尽早收集和固定证据,避免因证据灭失导致维权困难。查看全文>>
工伤私了协议签了还能推翻吗?
在特定条件下可以。若私了协议约定的赔偿金额明显低于法定标准,存在显失公平或重大误解情形,劳动者可请求仲裁机构或法院予以撤销或变更。 工伤私了协议本质上属于民事和解协议。根据《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。实务中,若劳动者在未完成伤残等级鉴定的情况下签署私了协议,且实际获赔金额远低于法定赔偿标准,法院通常会综合考量劳动者的伤情严重程度、签约时的认知能力、用人单位是否存在误导等因素,判断协议是否构成显失公平。建议劳动者在签署任何赔偿协议前,先咨询专业律师了解法定赔偿标准。查看全文>>
上下班途中出车祸算工伤吗?
在合理时间和合理路线的上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。关键认定要素包括:一是时间合理性,即在正常上下班时间或加班后的合理时间内;二是路线合理性,即从住所到工作单位之间的合理路径;三是责任认定,需由交警部门出具的交通事故责任认定书证明劳动者不承担主要责任或全部责任。在工伤认定与交通事故侵权赔偿竞合的情形下,劳动者可同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿,但医疗费等实际支出项目不可重复获赔。查看全文>>
没有签劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签劳动合同不影响工伤认定申请,但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系,再凭仲裁裁决书申请工伤认定。 依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。对于未签书面劳动合同的工伤职工,可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),通过收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录及其他劳动者的证言等证据,向劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。取得确认劳动关系的仲裁裁决书后,即可向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。需要注意的是,工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起一年,建议在时效期间内尽早启动劳动关系确认程序。查看全文>>
下班路上发生交通事故算工伤吗?
需同时满足'合理时间''合理路线'及'非本人主要责任'三个条件,方可认定为工伤。交通事故与工伤赔偿可依法分别主张。 依据《工伤保险条例》第十四条第六项,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条进一步明确了'上下班途中'的情形,包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线,以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。'非本人主要责任'需以公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书为主要证据,职工承担同等责任、次要责任或无责任均符合该要件。在赔偿方面,依据相关司法解释及地方实践,交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇属于不同法律关系,工伤职工可依法分别主张,但部分项目(如医疗费)可能存在补差处理。查看全文>>
单位不给报工伤,个人怎么申请?有时效限制吗?
用人单位未在30日内申报工伤的,职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地人社部门申请工伤认定。 依据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年时效申请的,社会保险行政部门一般不予受理,但如有不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等特殊情形导致超期的,被耽误的时间可不计算在申请时效内。此外,用人单位未在30日内提交工伤认定申请的,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。建议工伤职工在事故发生后及时保留相关证据,必要时委托专业律师协助办理。查看全文>>
交通事故对方全责不赔怎么办?
对方全责拒不赔偿时,受害人可依法向人民法院提起民事诉讼,同时申请财产保全以防止对方转移资产,判决生效后可申请强制执行。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,交通事故受害人有权向侵权人主张全部合理损失。若肇事方拒绝赔偿或拖延赔付,受害人应及时收集交通事故认定书、医疗费用票据、误工证明等证据材料,向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中,可依据《民事诉讼法》第一百零三条申请诉前或诉中财产保全,查封、冻结对方名下财产,防止其转移资产逃避执行。若肇事车辆投保了交强险或商业第三者责任险,可将保险公司列为共同被告,由保险公司在保险责任限额内承担赔偿责任。判决生效后对方仍不履行的,可依法申请强制执行,法院可采取查封、扣押、冻结、限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施。查看全文>>
交通事故伤残鉴定什么时候做最合适?
伤残鉴定一般应在治疗终结、伤情稳定后进行,通常为出院后三至六个月,具体时机需根据伤情类型与恢复情况综合判断。 依据《司法鉴定程序通则》及《人体损伤致残程度分级》的要求,伤残等级鉴定应在原发性损伤及其并发症经治疗达到临床稳定状态后进行。过早鉴定可能因伤情尚未稳定导致等级评定偏高或偏低,影响赔偿金额的准确性;过晚鉴定则可能延误诉讼时效或导致证据灭失。一般而言,骨折类损伤在出院后三至六个月、颅脑损伤在六至十二个月后可考虑进行鉴定,但具体时机应结合主治医师意见与司法鉴定机构的专业建议综合确定。在诉讼中申请鉴定的,由法院委托鉴定机构进行,鉴定结论的证明力通常高于当事人单方委托的鉴定。受害人应注意保留完整的病历资料、影像检查报告等材料,作为鉴定与索赔的关键证据。查看全文>>
交通事故私了后还能起诉吗?
私了协议签订后,若存在重大误解、显失公平或伤情恶化等情形,受害人可依法请求撤销或变更协议,并就新增损失另行起诉。 依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条的规定,当事人因重大误解实施的民事法律行为,或一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形致使民事法律行为显失公平的,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。交通事故私了协议本质上属于民事合同,若签订时受害人对自身伤情严重程度存在重大误解,或协议约定的赔偿金额与实际损失严重不符构成显失公平,受害人可在法定期限内请求撤销该协议。此外,若私了后伤情恶化或发现后遗症,且该后果在签订协议时无法预见,受害人可就新增的医疗费用及其他损失另行提起诉讼。但需注意,撤销权的行使期限为知道或应当知道撤销事由之日起一年内,当事人应及时寻求专业法律意见,避免因超过期限而丧失救济权利。查看全文>>

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