因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2022-08-12 15:53
因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。
2025-01-25 14:15
被告人因疫情无法履行生效判决的,可以向人民法院申请顺延履行期限,但是否准许,应由人民法院决定。而被告如果无正当理由逾期不履行的,原告可以申请法院依法强制执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2022-09-23 14:41
2026-04-11 15:24
受疫情影响合同不能履行的处理:
1、当事人可以通过协商一致进行合同的解除;
2、受疫情影响导致合同不能履行属于法律规定的因不可抗力致使合同目的不能实现的情形,合同当事人应当及时书面通知给对方进行解除合同。当事人依法主张解除合同的,合同自通知到达对方时解除。
2026-08-12 17:09
1、与银行或者贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还。
2、终止所有的以贷养贷,寻求家人的理解和帮助。首先不要去以贷养贷,那样只会使网贷越还越多。向家人坦白,争取家人的理解和帮助。
3、面对暴利催收理智应对。
4、了解自己的失信情况,努力工作积极还贷。