1、协商。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。
2、调解。调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力。
3、仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
4、诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022-10-14 10:12
2022-09-01 16:24
著作权纠纷的解决方式主要有三种：1.调解。2.仲裁。3.诉讼。
著作权的诉讼，是指通过向人民法院起诉，利用诉讼程序解决著作权纠纷的一种方式。诉讼是我国著作权法所规定的解决著作权纠纷的主要方式。
2022-09-07 09:00
土地征收纠纷的解决方式是：
1、协商解决，达成协商一致意见；
2、调解解决，请求村民委员会、乡（镇）人民政府调解解决，也可以请求他人或者其他组织调解解决；
2022-08-20 09:23
2022-09-26 10:39
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
