依据我国相关法律法规，处理劳动争议的仲裁程序通常在45个自然日内完成，如其中一方可提出上诉，则需更进一步延长等待时间。
具体而言，法律明文规定对于劳动仲裁案件的审理，必须从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日算起，在45个营业日内结案。
若案情复杂需延长时间，则须得到劳动争议仲裁委员会的主任批准，并以书面形式告知有关当事人，同时，延期期限不得超过15个自然日。
若逾期未能做出裁决，当事人有权依法向人民法院提起诉讼，即该劳动争议事项将由人民法院进行审理。
换言之，倘若用人单位接受并执行劳动仲裁决定，通常情况下，只要在45个自然日内，劳动者便可收到应支付的款项。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-09-21 16:25
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资。
具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2022-09-22 16:20
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2022-09-28 11:22
2022-10-15 17:26
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2022-08-10 09:13
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
