2022-08-11 15:40

工厂搬迁老板不赔钱怎么办

工厂搬迁老板不赔钱首先可以协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。其次，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并依照法律规定向劳动者支付经济补偿金。公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。

2025-03-17 17:06

工厂要搬迁怎么补偿

1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿； 2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用； 3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

2024-08-06 13:56

工厂突然搬迁要赔偿员工吗

工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析： 一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。 二、如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则即使员工因此解除劳动合同，工厂也不需要给予补偿。 需要补偿的，补偿金按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-12-21 09:01

工厂要搬迁工人有必要赔偿吗

工厂要搬迁，如果因此而辞退工人的，工厂有赔偿工人的必要；赔偿金按照工人在该工厂的工作时间，每满一年向其支付一个月工资。如果未辞退工人的，一般不必要赔偿工人，双方之间签订的劳动合同仍然有效，其劳动关系也并未解除。

2022-10-10 16:29

工厂搬迁有赔偿吗

因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，是否有权取得补偿，关键需判断搬离后的公司是否会对员工上下班时间及成本造成不合理的增加；一般来说行政区域内搬迁的，不属于“重大变化”，跨行政区域搬迁的，可以理解符合上述情形，有权获得经济补偿。