打架坐牢属于刑事责任的承担，仍然需要进行民事赔偿。 积极赔偿并得到受害人或其家属谅解的可作为从轻减轻处罚的依据； 拒绝赔偿的人民法院可以按照法定程序，运用国家强制力量执行，并且不履行民事赔偿责任的，是不利于减刑的，不赔偿可以视为没有悔改的表现。
企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用。 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失； 3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用等费用； 4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
如果劳动者未到服务期限就离职，构成违约的，应当按照约定支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定服务期时不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
视情况而定。 如果打架致受害人轻微伤，行为人并积极进行赔偿的，不需要坐牢，但是会受到治安处罚。 如果打架致人轻伤、重伤的，则需要追究当事人的刑事责任，需要坐牢。
若在工伤事宜上用人单位未予相应经济赔偿，被雇员可向当地劳动行政管理部门进行申诉，劳动行政机关应依照相关规定进行妥善处理。 对于涉嫌违反劳动安全保护法规或规章制度行为的调查，自立案之日起至60个工作日之内必须完成。
去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定，之后与厂里协商赔偿事宜，协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、认定是违章建筑，无权主张拆迁补偿。 2、不予补偿的“违章（法）建筑”是指依照法律规定应当无偿拆除的建筑，而不能以是否具有产权证或者批准文件作为判断是否是违章（法）建筑的唯一标准。没有相关的产权证明很多时候是因为社会历史遗留原因造成的，并不是产权人主观之过。
1、打架拘留后还是需要赔偿的。 2、拘留是行政处罚的一种形式，赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿，是两种不同的责任，需要分别承担。 3、打架的行政处罚是：造成对方轻微伤，一般处以五日至十日的拘留，同时并处二百元至五百元的罚款；如果情节较轻，会处以不超过五日的拘留或不超过五百元的罚款。 4、如果是结伙殴打他人，殴打残疾人、孕妇等情形的，会处以十日至十五日的拘留，并处五百元至一千元的罚款。
然而，如果情节显著轻微者，则仅会受到五日以下的行政拘留或者500元以下的罚款处理。 在此基础上，下述情况还可能导致更为严重的刑罚： 在团伙性质的殴打事件中，伤害行为的严重程度将上升到更高级别，将被处以十日至十五日之间的拘留，且面临500元至1000元的罚款；对于殴打残疾人、孕妇、未满十四周岁的未成年人以及年满六十岁以上的老人等弱势群体的袭击……很抱歉，无法继续为您优化原文。 您可以点击“重试”按钮，或换一段原文再试一次。 我会继续努力，为您提供更多帮助。
对方打死人，但是不肯赔钱的，应这样处理：可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿。刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题，而进行的诉讼活动。
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