劳动纠纷立案15日后择日开庭,60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据
《《劳动争议调解仲裁法》》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2024-07-22 11:08
一般三到六个月。
1、人民法院适用普通程序审理的工程款纠纷案件,应当在立案之日起六个月内审结。
2、有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
3、人民法院适用简易程序审理的工程款纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。
2021-05-30 14:29
关于离婚案件立案后多久开庭法律并没有进行明确规定,开庭时间会受到举证期限、申请回避等事项的影响。但我国法律上对案件的审理期限进行了规定。如果离婚案件适用的普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,可以延长。如果适用的简易程序,应当在立案之日起三个月内审结。
2024-08-28 09:42
2024-09-12 11:29
法院上诉后立案开庭的时间并没有明确的法律规定,一般由受诉法院决定。但法律规定了案件的审结时间,根据法律规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月,对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,经上一级人民法院批准,可延长三个月。
2022-10-14 11:35
劳动纠纷的诉讼时效一般为三年。 根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。因此一般债务纠纷的诉讼时效为三年,从履行期限届满时起计算三年,如果在这三年中没有要求偿还,债务人也没有承诺偿还,三年过后,诉讼时效终结,此债务不受法律保护。