劳动合同纠纷可以请律师,也可以不请律师。劳动纠纷可以通过用人单位与劳动者协商,向劳动争议调解组织申请调解的方法解决,没有请律师的必要性。通过劳动仲裁或者仲裁后诉讼解决争议的,用人单位或者劳动者可以根据自己需要请律师,律师应当出具授权委托书。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-10-16 09:58
建筑工程承包合同纠纷可以聘请律师。民事纠纷可以向法院起诉以此来维权。
民事诉讼有以下四个程序:
1、准备好民事诉讼状。
2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
2025-10-31 11:26
1、企业劳动纠纷解决是否聘请律师完全属于个人自由,并不是诉讼必须聘请律师。对于纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担。
2、现如今,只有刑法所规定的一些特殊情况是需要被告当事人一定要有律师的。
3、如果企业劳动纠纷解决涉及的案情、证据较为复杂的,建议最好是先咨询再决定是否有必要请律师。
2025-02-28 15:10
1、是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。
2、是否了解仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法,也包括证据规则和举证质证技巧。
3、是否愿意支付一定数额的律师费。
在处理劳务纠纷的时候聘请了专业的律师肯定是更有帮助,可以更快的将纠纷给处理掉,避免自己在过程中吃亏。
2025-04-24 17:02
请律师的具体步骤如下:
1、到正规的律师事务所聘请有资质的律师。查验律师的执业证,看其是否在有效期内,是否经过司法行政机关的年审注册;
2、签订代理合同时,仔细查看双方权利、义务的条款和交费的项目、数额是否符合法定收费标准。代理合同应和律师事务所签订,而非律师个人名义,因为律师不能超出律师事务所范围独立办案;
3、向律师事务所交纳律师费,并要求开具等额发票。预交办案费用的,最好能在合同中注明,且不能交给律师个人。
2022-09-06 08:37
债务纠纷是否需要请律师,要根据自身情况进行判断。
法律上对民事纠纷案件不强制规定必须请律师,属于委托人的自愿行为,也就是说,可以委托律师也可以不委托律师代理。如果此债务纠纷法律关系明确、涉及数额较少、证据较为充分的,可以不请律师。但律师是法律专业人士,对案件会从法律及实务操作上对案件有判断及应对方案,对保护当事人的合法权益很有利。
根据规定,当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:
(一)律师、基层法律服务工作者;
(二)当事人的近亲属或者工作人员;
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。