2024-06-22 10:33

送水员与单位是否存在劳动关系?

看门的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是否给劳动者提供劳动条件，由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2025-05-22 16:02

承包人是否与单位存在劳动关系

1、承包人与单位不存在劳动关系，二者关系一般为雇佣关系。 2、承包人必须要具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可的范围内承揽工程。

2024-12-17 08:39

临时工与用人单位之间是否存在劳动关系

临时工与用人单位之间存在劳动关系。 用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。 双方应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并由双方签字或盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2025-07-22 16:19

如何证明劳动者与用人单位存在劳动关系

劳动者证明和公司存在劳动关系的方式是用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

2025-11-13 10:51

档案存在劳动关系是否存在

1、劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。 2、只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。