家人去世能酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的,直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2026-08-12 11:49
《民法典》没有规定逾期违约有权解除合同的具体时间,但有相关规定。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行可以解除合同;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。
2025-04-09 16:51
最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2026-08-14 09:41
1、根据我国《民法典》的相关规定,一般的诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起开始计算。但是最长诉讼时效为20年,还有一些其他法律规定的特殊诉讼时效期间。
2、《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2024-11-07 10:08
劳动法关于孕妇病假天数规定:
1.产假:
90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生婴儿)2、流产:
怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;
7个月以上早产的,按正常产假处理。
2022-08-29 09:49
针对“一方离家出走多年”这种情况,处理时,一是必须先要解除已有的婚姻关系;二是解除婚姻关系的方法有两种,既可以申请宣告失踪,又可以以分居满两年为由直接起诉离婚。宣告失踪最主要的一个条件就是被宣告失踪的人须下落不明满两年。