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如何工伤认定?

劳动工伤 2025-03-11 17:20 标签: 工伤 认定

1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请;
2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理;
3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发出工伤认定结论书,要求单位提交证据和资料。
4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

庄建萍律师

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