退休年龄的规定是由国家统一设定的，一般来说，男性是60岁，女性工人是50岁，然而，有一些特殊情况下，可以提前退休，主要包括以下几种：
1、工伤或职业病：如果你因为工作中的伤害或者职业病导致身体状况无法继续工作，你可能会获得工伤认定，并可以申请工伤退休。
2、疾病或者身体状况：如果你因为非工作相关的疾病或者身体状况导致无法继续工作，你可能可以申请病退。
3、特殊行业：一些特殊的行业，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作等，可能有特殊的退休年龄规定，允许员工提前退休。
请注意，这些都需要具体的证明，例如医疗证明、工伤认定证明等。并且，是否可以提前退休，以及提前退休后的待遇，都需要根据具体的规定和你的具体情况来决定。如果你考虑提前退休，建议你咨询专业的法律顾问或者人力资源顾问，以了解你的具体权益。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律依据

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。