法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2022-08-09 11:56
2022-09-06 10:15
辞职可以带走特种作业证。特种作业证是发给您的当然可以带走。当然,没有公司聘您有特种作业证也没用。不过该证书可以作为一个工作履历的证据使用。 公司扣押证件是违反劳动合同法规定的,可以去劳动监察部门投诉。特种作业证这个证件,是属于劳动者在职期间,由劳动者考取的,用人单位是不能随意克扣其证件的,如果用人单位克扣其证件的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024-07-27 09:55
退休年龄的规定是由国家统一设定的,一般来说,男性是60岁,女性工人是50岁,然而,有一些特殊情况下,可以提前退休,主要包括以下几种:
1、工伤或职业病:如果你因为工作中的伤害或者职业病导致身体状况无法继续工作,你可能会获得工伤认定,并可以申请工伤退休。
2、疾病或者身体状况:如果你因为非工作相关的疾病或者身体状况导致无法继续工作,你可能可以申请病退。
3、特殊行业:一些特殊的行业,例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作等,可能有特殊的退休年龄规定,允许员工提前退休。
2025-03-06 15:18
退休年龄的规定是由国家统一设定的,一般来说,男性是60岁,女性工人是50岁,然而,有一些特殊情况下,可以提前退休,主要包括以下几种:
1、工伤或职业病:如果你因为工作中的伤害或者职业病导致身体状况无法继续工作,你可能会获得工伤认定,并可以申请工伤退休。
2、疾病或者身体状况:如果你因为非工作相关的疾病或者身体状况导致无法继续工作,你可能可以申请病退。
3、特殊行业:一些特殊的行业,例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作等,可能有特殊的退休年龄规定,允许员工提前退休。
请注意,这些都需要具体的证明,例如医疗证明、工伤认定证明等。并且,是否可以提前退休,以及提前退休后
2022-08-10 09:06
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场内专用机动车辆。违反以下特种设备操作规程的,就属于非正常操作:
1.设备运行前,做好各项运行前的检查工作,包括:电源电压、各开关状态、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时处理,禁止不经检查强行运行设备。
2.设备运行时,按规定严格记录运行记录,按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测;根据经济实用的工作原则,调整设备处于最佳工况,降低设备的能源消耗。
3.当设备发生故障时,应立即停止运行,同时立即上报主管领导,并尽快排除故障或抢修,保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。