2025-01-17 10:18

工伤伤残等级鉴定赔偿标准是什么

1、一至四级： （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级： （1）一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 （3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级： （1）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

2025-01-07 09:06

工伤伤残等级鉴定的依据是什么

工伤伤残等级鉴定的判断依据是工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，同时适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。具体来说，工伤伤残等级鉴定主要参考以下几个方面： 器官损伤与功能障碍：工伤伤残等级鉴定首先会考虑工伤导致的器官损伤和功能障碍程度。这包括器官的损伤程度、功能丧失的程度以及是否需要特殊医疗依赖等因素。 医疗与护理依赖：工伤伤残等级鉴定还会考虑工伤致残者对于医疗和护理的依赖程度。例如，是否需要长期或终身的医疗治疗，是否需要依赖他人进行日常生活等。 社会心理因素影响：在评定工伤伤残等级时，还会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。例如，伤残是否导致心理障碍，是否影响伤残者的生活质量等。 此外，工伤伤残等级鉴定还需要根据具体的评定标准和程序进行。这些标准和程序通常由劳动能力鉴定委员会等专门机构制定和执行，以确保评定的公正性和准确性。 需要注意的是，工伤伤残等级鉴定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在进行工伤伤残等级鉴定时，建议寻求专业机构的帮助，以确保评定的准确性和公正性。

2025-03-27 15:28

十级伤残鉴定标准是什么伤残等级是有哪些

根据工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将伤残等级分为一至十级。 最重为第一级，最轻为第十级。 十级标准为： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2024-09-27 14:37

工伤伤残等级怎样鉴定

1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理； 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员； 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

2025-03-31 16:54

工伤伤残等级怎么鉴定

1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理； 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员； 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。